A Unimobin, enquanto solução educacional moderna, colaborativa e inovadora, possui uma arquitetura de aprendizagem construída a partir do Design Instrucional e de teorias e metodologias mais modernas de educação corporativa.
A arquitetura da aprendizagem envolve um design centrado nas pessoas, considerando-se aspectos dinâmicos de aprendizagem em rede, incluindo colaboradores, clientes e conteudistas parceiros, oriundos ou não do ecossistema organizacional.
Módulos
Os conteúdos são
organizados em módulos
de aprendizagem
Trilhas de Aprendizagem
As trilhas de aprendizagem são construídas de forma
personalizada para sua empresa
Conteúdos
Contamos, ainda, com conteúdos em formatos diversos, como Lifelong Learning, Microlearning
e Rapid Learning
Aprendizagem colaborativa e divertida, com uma Comunidade e elementos de gamificação
Os nossos resultados são avaliados considerando o nível de desenvolvimento das competências e habilidades a partir de rubricas e indicadores de cada curso. São consideradas, ainda, a participação, interação e desenvolvimento contínuo da aprendi-zagem.
Na nossa Plataforma LMS, o gestor tem acesso a relatórios gerais e individuais e pode gerir os resultados em tempo real.
O design de aprendizagem foi pensado para dar aos alunos maior controle sobre sua jornada de aprendizagem, por meio do uso de novos tipos de material didático, atividades personalizadas e ferramentas de aprendizagem adaptativa, melhorando os resultados de aprendizagem e a qualidade da experiência.
A dashboard do administrador conta com diversos recursos que gerenciam a experiência do usuário.
Nossa plataforma LMS pode ser acessada pelo computador (web) ou pelo celular (aplicativos para iOS e (Android), de forma simples, rápida e segura.
Construa trilhas de aprendizagem que percorram novas rotas de desenvolvimento de profissionais preparados para encarar os
desafios do século XXI.
Vamos juntos
construir novos
caminhos de
Educação
Corporativa?
